”On olennaista saada jotain aikaiseksi tässä maailmassa”. Yksilön voimattomuudesta tulevaisuusvallan laajentamiseen
"On olennaista saada jotain aikaiseksi tässä maailmassa." Pekka Reinikaisen haastatteluun pohjautuva blogiteksti tulevaisuusvallasta.
Organisaatioiden muutoskyvykkyys, jota tässä ajassa tarvitaan, perustuu siihen millaista yhteistyötä sen sisällä ja yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa voidaan tehdä. Fasilitointi mahdollistaa yhteistyön joka ei perustu titteleille tai totutuille rooleille, vaan aidolle vuorovaikutukselle ja yhdessä määritellyille tavoitteille.
"On olennaista saada jotain aikaiseksi tässä maailmassa." Pekka Reinikaisen haastatteluun pohjautuva blogiteksti tulevaisuusvallasta.
Uskottavan yhteiskunnallisen vastuun on oltava johdonmukaista organisaation liiketoiminnan, strategian ja arvojen kanssa.
Arvojen, vastuullisuuden ja kilpailukyvyn rakentamisen välillä on monia yhtymäkohtia. Avaamme niitä tässä blogitekstissä tarkemmin. Nappaa tärpit oman yrityksesi arkeen.
Liian usein vakiintuneissa – tai liian kovatahtisissa – organisaatioissa ihmiset ovat oppineet ajattelemaan etteivät he voi vaikuttaa asioihin. Että mikään ei kuitenkaan muutu, tai päättävän ihmisen mielipide ei koskaan muutu, tai oma osaaminen ei riitä, tai tämä ei kuulu minulle. Organisaatioiden joustavuus, eli se muutoskyvykkyys jota tässä ajassa tarvitaan, perustuu kuitenkin siihen millaista yhteistyötä sen sisällä ja yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa voidaan tehdä.