Yhdessä muutoksen mahdollistajina
Kestävyysmurros ei ole yhden sankarin tarina. Se on yhteinen matka, jossa jokaisella on oma paikkansa toimia.
Blogi
Arvot toimivat vahvana ohjaavana tekijänä päivittäisessä päätöksenteossa. Kun arvot otetaan tietoisesti osaksi vastuullisuusprosessia, voidaan puhua organisaatiokulttuurin rakentamisesta. Ne sitouttavat ja motivoivat eri osapuolia muutokseen.
Miten vastuullisuudesta saadaan koko organisaation asia? Ota talteen 3 keinoa
Uskottavan yhteiskunnallisen vastuun on oltava johdonmukaista organisaation liiketoiminnan, strategian ja arvojen kanssa.
Yritysvastuutyötä ilman arvojen pohdintaa? Emme suosittele.
Arvojen, vastuullisuuden ja kilpailukyvyn rakentamisen välillä on monia yhtymäkohtia. Avaamme niitä tässä blogitekstissä tarkemmin. Nappaa tärpit oman yrityksesi arkeen.
Yhteistyö on tulevaisuuden muutosvoima
Yhteistyö edellyttää halua ajatella ja toimia yhdessä. Halua ajatella uudella tavalla. Tavoitteellisella yhteistyön fasilitoinnilla voidaan herättää myönteistä tulevaisuususkoa, joka mahdollistaa tarvittavat innovaatiot.